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資質申報人員社保繳納這樣才有效?

時間:2019-04-09 15:22:14      來源:頂呱呱       類別:創業故事
頂呱呱資質轉讓 人員社保是資質申請中的硬性條件,社保不達標就領不到資質證書。有些時候,建筑企業明明足月交了社保,還是被認定為社保無效,這是怎么回事呢?跟頂呱呱小編一起來看下吧:
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其實,遇上這種情況的,大多是觸碰到了“重復社保”這條紅線。如果建筑企業辦理資質時最后出現了個人擁有多個社保,這種情況下,就會被認定為社保無效。
那么,社保到底該怎么交?如何規避無效社保?
01怎樣算有效社保?
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的,企業在出示當地的社保登記證明后,人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保,也可以用作建筑企業的資質辦理,提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述,我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納,只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的,提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
另外,所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付,以個人名義繳納的款項無效。
社保證明材料內容中應包括:繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等;同時應附企業的繳費憑證(社保繳費發票、或銀行轉帳憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。
 
02怎樣算合法社保?
隨著“全面排查”的到來,建筑企業還要注意“合法社保”,以免被認定為無效。
 
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資質申報人員社保繳納這樣才有效?

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